Менеджер по персоналу

Требования:
Высшее образование (желательно профильное в области управления персоналом)
Активность
Высокий уровень коммуникабельности
Инициатива и творчество
Осознанное желание и готовность развиваться в области подбора и управления персоналом.

Должностные обязанности:
Поиск и подбор персонала с использованием всех доступных источников
Работа с соискателями: прием входящих звонков, прием соискателей на производстве, проведение собеседований, организация и участие в собеседованиях с руководителями
"Ведение" финальных кандидатов - предложение о работе, организация выхода на работу, документальное оформление, знакомство с рабочим местом и коллективом и т.п.
Совместно с руководителями работа с персоналом предприятия, "диагностика" и анализ персонала, выявление "сильных" и "слабых" сотрудников, работа с кадровым резервом
Кадровое делопроизводство.

Условия работы:
Возможности профессионального обучения и развития
Консультационная помощь и поддержка Руководителей и опытных коллег.
Интересный проект по организации подбора персонала на одном из предприятий -лидеров отрасли
Неограниченные возможности разработки и реализации собственных идей и предложений в области подбора персонала
Дружная, активная команда профессионалов
Высокий уровень оплаты труда -от 20000 руб.
Хорошие условия работы
Официальное оформление
Соцпакет